出國勞務派遣公司具體是干什么的？

     出國勞務是由勞務派遣機構把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生于派遣勞工與要派企業(如勞動力派遣公司)之間，要派企業向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構向勞動者支付勞動報酬。

    一般來說，經省、市勞動人事部門批準，可以成立專業的人力資源服務公司，其主要業務包括人力資源外包、人力資源派遣、勞務派遣服務通過招聘網絡為企業提供人才供應信息、為個人提供就業登記和推薦、為企業舉辦代理招聘會和法律法規咨詢等。

    出國勞務公司不僅保證了派遣員工的工資收入水平，而且還可以利用內部的崗位空間和崗位調整，提高派遣員工的工資收入；可節省用工單位招聘員工的各項費用，如場地租用費、廣告費等；同時也避免用工單位自行招進不符合要求人員造成的損失和處理的麻煩。

    出國勞務公司可以節省用工單位勞動力；用工單位可根據生產經營需要，隨時要求派遣機構增減派員，有利于用工單位用人的靈活性；也可使用工單位從繁雜的勞動保障事務中解脫出來，有利于用工單位集中精力抓好生產經營。