簽訂出國勞務合同前的注意事項

     在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。

     出國后，外國雇主除支付您工資（工資不得低于我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的標準）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內）和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及雇主向當地政府交納的保證金等。必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。

    現在我國的經濟發展有了很大的進步，從剛開始的“走出去”到現在的對外經濟合作都是有了很大的進步，與國外的友好往來促進了各國的經濟發展和就業情況，我國的出國勞務也在與國外經濟發展的同時開始進行，國家也制定了相關的法律政策等來進行約束，并為更多人提供保障。

     正規出國勞務公司針對高技術人才或稀缺行業人才的技術移民對學歷的要求，正規出國勞務而且審核的程序辦理的時間較長，由于新加坡環境優雅治安良好法制健全等諸多因素，新加坡已成為國人。在出國勞務國外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為雇主工作的同時再為其他雇主打工，不要做違法事項，更不要擅自脫離工作崗位。

     出國勞務豐富了人生閱歷，出國這段經歷是您在國內沒法想象的，待您年老時，既是向別人吹噓的資本，也是您一生的寶貴財富，是花錢也買不到的財富。在國外工作的收獲是能夠養成嚴謹、自立、有序、負責的工作習慣。而這一點是終生受益的。