大連華世國際経済技術合作有限公司
Dalian Huashi International Economic and Technical Cooperation Co., Ltd.
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對于用工單位來說，由于直接使用了大連勞務單位的人員而節省了招聘、選拔、錄用以及日常人力資源管理等方面的環節。通過勞務派遣輸入員工，用人單位可以同勞務公司一起完成新員工的崗前培訓工作，勞務派遣公司告訴大家勞務公司也愿意配合此項工作，而在此項工作中用人單位用較少的人力財力就可以完成培訓工作并達到工作要求。
大多數公司都需要勞務外包勞務派遣工作，聘請專業的人才相對容易，也為企業省去了很多時間，但現在可以提供勞務派遣的公司有很多，各公司業務能力高低水準不同，甲方企業在選擇上面也要一再慎重。大連勞務指由勞務派遣公司與勞動者簽訂勞動合同，并由勞務派遣公司負責支付派遣員工薪資福利、并繳納社保，派遣員工享有服務單位（實際工作單位）同崗同酬的權利。
大連勞務服務費由實際用工單位另外支付，派遣公司是不能克扣派遣員工薪資的。因為由于諸多原因，大連勞務勞動者不可能對其將要工作地方的安全性進行鑒定，但是勞務派遣公司卻有這樣的實力和義務在派遣勞動者之前對用工單位的安全情況進行檢查，確保勞動者的 安全。當然還有為勞動者辦理工傷保險的義務等。
不可否認，勞務派遣中，雇主處于非常重要的地位，他是勞動者權利實現的保障，也是推進勞務派遣向前發展的動力，無論在中國還是在世界范圍內，各種勞務派遣公司紛紛成立，這是市場選擇的結果，因為無論對勞動者，派遣單位還是用工單位，勞務派遣能使他們得到自己所追求的效益，就業或者福利。
