大連華世國際経済技術合作有限公司
Dalian Huashi International Economic and Technical Cooperation Co., Ltd.
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在勞務派遣就業模式下，大連勞務派遣單位只關心人而不是人，被派遣單位只關心人，從而達到規范勞動關系、轉移就業風險、降低就業成本的目的。
《勞動合同法》規定，在各種情況下，大連勞務單位應當與勞動者簽訂無固定期限的勞動合同。連續簽訂兩份固定期限合同的，應當轉為無固定期限合同，這一問題將通過派遣得到有效解決。然而，一些制造業和信息企業存在季節性就業問題。利用勞務派遣的就業模式，可以根據貴單位的實際情況設立短期臨時就業、兼職或承包特殊工作。
用人單位采用大連勞務派遣用工方式，不需要制定招聘計劃和計劃，也不需要發布招聘廣告，只需根據員工數量、工作類型、技能和基本條件要求與勞務派遣機構簽訂協議，所有招聘事宜由勞務派遣機構辦理，無需支付人力費、廣告費等費用。
為了面對產品市場日益加速的變化，企業經常采取人員儲備措施，因此企業中總有一些剩余人員。自勞務派遣機構成立以來，越來越多的企業通過勞務派遣滿足不可預見生產波動引起的臨時勞動力需求。這樣可以大大降低人工成本。
