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日本出國勞務（技能實習）薪資待遇：

赴日后，按照日本技能實習制度的要求，一個月在日本的接受機構（即“組合”）接受相關培訓，培訓內容包括日本語、生活習慣、垃圾分類、交通法規、消防安全等等，以幫助技能實習生更好地適應日本的工作和生活，一個月的研修津貼標準一般為5-6萬日元；從第二個月開始按照雇傭契約書的規定支付工資；（雇傭契約書是按照日本技能實習制度的要求制定的，完全符合日本勞動基準法的規定）；一年期滿，技能檢定合格后，轉入第二年、第三年的技能實習，按照慣例，工資水平會逐年升高。有無獎金、獎金的多少按照日方會社的規定執行，不能互相攀比。工作時間按照日方會社規定執行，一般為每天7-8小時，每周具體工作時間按照會社的工作日歷執行。加班費按照日方會社規定和日本勞動基準法規定支付，個人不得提出加班要求。按照技能實習制度的規定，技能實習生必須加入日本的相關保險（厚生年金、醫療保險等），加入保險后，到醫院看病時，個人只承擔30%，另外，回國后，可申請厚生年金的返還。工資結算日、結算方式按照雇傭契約書執行。正常一次往返日本的國際旅費由日方會社承擔。